承诺她如果哪天能按照每平3万元以上的价格卖出这些沿街店铺，他会按成交价比例给她提成，然后每套房子给她5000块的额外提成。

沿街店铺的平均单价涨幅是比住宅楼的单价涨幅要高很多，可再高也有个涨幅的时间段，远远还没有到达尚福海所说的每平方30000元以上的价格。

但是现在陆续有很多人过来问这个事情了，这就是一个好兆头。

在房源有限的情况下啊，买沿街店铺的人多了，求大于供的时候，价格自然而然的就会上涨。

薛莹沉默以对，她并没有直接去和这些询问情况的客户联系，现在还不是时候，再等等吧。

安晓辉也懂这个道理，之前尚福海就说过他们现在作为临时总部的这个大二层要作为宝菲便利店的旗舰店使用。

“老板，我正好有个事想找你请示一下。”安晓辉掂量了一会儿，还是问了出来。

“咱们宝菲便利店今年的整体营收不错，我想着借着这个过年的时间在奖励员工一下。”安晓辉说。

尚福海就问他：“你打算怎么奖励，有没有具体的方案？年终奖发了吗？”

“年终奖都已经发下去了，全部按照老板的要求以2.5倍的基础工资发的，不过我想着再另外按每个人1000元的标准发一个春节过节费。”安晓辉说出来后，心里还是有点忐忑的。

毕竟这是实打实的从老板兜里掏钱的行为。

尚福海问他：“我记得年会前你给我说过一个数据，宝菲便利店这块现在一共有在职员工633人对吧，济城装修的27家分店那边一共有多少人？”

“老板，那边一共有162人，加上博城这边所有一线和行政岗位的职工共795人。”安晓辉对答如流。

尚福海接着问他：“那么咱们从开业到现在，有多少人辞职了？”

“老板，一共有19个人辞职了。”安晓辉也没怎么想就直接顺嘴说了出来。

离职率也是每一家公司的一项成熟指标，对于这一点，安晓辉作为公司的总经理，肯定会知道的。

“也就说宝菲便利店从开业以来，前前后后一共有814名员工，我说的对吧。”尚富海口算了一下，问他。

安晓辉点头，不过还是不太明白老板到底想说什么。

接着他就瞪大了眼睛，怀疑自己耳朵听错了。

“老安，别的也不多说了，就按照你刚才说的，每个人1000元的额外过节费，不过包括这19名已经离职了的也联系他们，把过节费打给他们，毕竟都是为宝菲便利店做出过贡献的人。”尚富海这般说。

“可是这样的话会不会不好，难道以后也要这么做？”安晓辉极其的不解。

尚富海轻轻摇头：“一个人1000元，19个人不也才一万九千块钱，能干什么？你顺便找两个大点的公众媒体，侧面把这个事给宣传一下。”