医院方面的人离开后，黄梅就和黄春荣商量了：“黄主任你看我们重点检查他们的那些资料呢？这么多资料我们也没有必要都看啊。我们来的真正目的你也明白，现在我们怎么下手呢？”

黄梅虽然是吕秀娥的秘书，平时在县府里面看起来比黄春荣风光，但是就这些社会经验和四十多岁的“铁副”黄春荣比起来还是有不小的差距的。好在黄梅不是个高傲的人，对黄春荣很是尊重。

“黄梅主任，我看这样吧，既然我们是有目的来的，那我们就直奔重点吧，这些材料中的平时的业务学习培训，思想政治工作，出勤等方面的材料对我们是没有意义的东西。我想从医院的药品和医疗器材的采购以及医院的收费和正常支出入手，你觉得怎么样？”黄春荣征求黄梅的意见，问她是否可行。

“行，就按照黄主任你的方案办。”黄梅也认为黄春荣的这种方案非常好，能戳中对方要害。

在一个单位接受上级检查时，只要是能摆到检查组面前的材料，基本都是经过精心准备的，一般是不会有问题的。表面文章谁都会做。

黄梅和黄春荣随手翻了翻整齐的放在会议室桌上的材料，发现这些材料都是些业务方面的记录和单位学习时的一些讲话稿。至于他们要看的药品和器材设备采购方面的材料却没有、财务管理方面的资料也没有。

“看来大仪卫生院里面有猫腻啊。最能反映医院管理方面的东西我们却看不到啊。”黄春荣看着黄梅说道。

“我们马上就叫他们提供这方面的材料，具体怎么进一步操作，我先和吕县长联系一下。”黄梅对发现的问题也不敢随便行动，她要问问吕秀娥，听她的意见。

“吕县长，我和黄主任已经在大仪乡卫生院检查他们医院的材料了，但是我们发现最能反映他们医院问题的财务和药品、设备采购等方面的材料却没有。我们现在准备要他们提供。下一步该怎么做我们想听听你的指示。”黄梅知道这次检查是有专门指向性的，所以他们感觉问题要出现时，还是向领导汇报了。