大约过了近两个小时，李媛看大家基本上都看完了，她说：“好，看大家都基本上看完了，我知道大家对这份纲要一定都有各自的想法和意见，在大家发表自己的意见之前，我想先请李助理谈谈他的看法。”

她冲李伟杰点头示意他可以开始了。

大家的眼光一下子集中到李伟杰身上，他镇静地道：“大家好，我就把我对公司的一些想法向大家汇报一下。公司前一段时间取得的成绩大家都有目共睹，不用我多说，这成绩来之不易，是大家同心同德，共同努力的结果。但这中间也出现了一些问题。由于公司发展的太快，太过于顺利，使他们大家都产生了一种骄傲自大的情绪，公司在没有打好坚实基础的情况下很多人都盲目乐观，主张向外急遽扩张，从而导致一系列危急公司发展的潜在因素产生，不过被胜利冲昏头脑的他们并没有意识到这些危险。在这里，我必须告诉大家，其实他们公司发展前景是不容乐观的，大家知不知道，表面上看他们公司的产品现在供不应求，但仔细分析一下其实这些订单大部分都是国内公司和周边一些国家，他们的产品可以说根本没有向媒体所报道的那样走向世界，甚至连亚洲都没有走出去。而且最近他们得到一些消息，由于他们的威胁，国内外一些同行正在纷纷策划对付他们，并已经组成了一个庞大的包括欧美主要国家的许多财团在内的反‘结界’联盟，对他们的产品进行抵制封锁，其影响力之巨超出大家的想象。同志们，摆在他们面前的形势其实相当严峻，一步错可能就会有大厦倾覆的危险。因此，我认为公司以前的各项发展计划必须作出重大调整，才能适应这个复杂残酷的国际市场，所以公司必须在一段时间内放弃除日本以外的国外发展计划，把精力集中发在已经打好基础的国内市场及日本市场，当然要想使公司发展壮大，必须联合国内同类企业共同发展，而不是以前他们设想的那样独占整个市场，同时必须认识到仅仅凭借网安产品是远远不够的，未来公司必须走多元化，多种行业并存的集团化发展道路，只有他们集聚了雄厚的资本和足以应付任何挑衅的实力，他们才能真正走向世界，傲视寰宇。这也是为什么他们会制定这么一个发展纲领，希望用它来敲醒大家狂热的头脑，规范约束他们的行为，不再盲目发展，我希望大家能坦诚不恭、畅所欲言，公司也是大家的公司，大家有责任也有义务对它的发展提出自己的意见。我就说这么多。”

李伟杰的话不多，但字字如警钟长鸣，在座的各位部门主管都面色沉重，不住点头，若有所思。

李媛道：“李助理的话十分精辟，他说出了他们公司目前存在的问题，大家考虑一下，然后可以发表自己的看法。”

之后的几个小时，李伟杰几乎没有插嘴的地方，大家一个个争相发表自己的看法，检讨以往的错误，激烈讨论、争辩，气氛十分热烈，纲领一条一条经过讨论修改通过，会议整整开了近六个小时。

最后，大家终于达成一致意见，通过了公司第一个发展纲领，并制定出近期5年的发展计划，可以说得到了比预期还要圆满的结果。

这次会议是公司历史上一个具有转折意义的会议，标志着公司逐渐走向成熟发展，被后世称为“十月会议”，并公认为这次会议是CK集团走向横霸世界经济命脉之路的起点。而从这次会议起，李伟杰也逐渐从幕后走向幕前，开始被世人所知。

之后的几天内，李媛接连发布了一系列重大改革措施，公司上下为之震动。

首先公司制定出严格的用人制度，对新近员工的挑选非常严格，不再单一注重学历，以能力为考核标准，一旦进入公司，有能力者，马上晋升；没能力者，再三评估后立即淘汰。

第二，公司制定出非常优厚的福利制度，并且依据岗位制定出新的工资标准，高出同性质工作的其他公司将近一倍左右，广衲天下贤才。