看着李正，他想劝，却发现自己没法劝。</p>

他开始踱起步子，踱了几圈，忽然叹气道：“我说不过你，你是疯了。”</p>

李正说：“我没疯，老班长，我和旅长也谈过，他支持我的做法。”</p>

“旅长本来就有个外号，你知道叫啥吗？庄疯子！”侯军说：“你以为他是正常人啊？当年他在部队里也跟你一样……”</p>

说到这里，忽然停住了话头。</p>

最后又叹了口气：“我怎么越看你们俩越像……”</p>

李正说：“我打算在全旅公开招募兵源，如果一连里头谁不符合要求被淘汰，空出的编制可以向全旅招收，定期举办一次选拔。”</p>

侯军说：“你这样全旅招收会招人恨的，哪怕旅长支持你，这也是得罪人的事。这么干，等同将全旅的精锐都吸纳到你的连队里，人家连队培养一个尖子不容易，你一句话考核选拔就挑走，李正啊……你是没想过在猛虎旅里混下去了……”</p>

“我本来就不是来混的。”李正说：“我是要做事的。何况，在我们一连被淘汰的兵或者干部，出去了也是个顶个的好兵好干部，他们去到别的连队同样能够带动本连队训练水准的提升。”</p>

顿了顿又道：“我觉得咱们现在一营一连这种模式本身的问题就在于人员没有危机感没有流动性，老话说得好，流水不腐户枢不蠹，一连的兵以前也是从各连挑上来的，不也是一样的模式？只不过上来之后，只要不是战斗力下降利害，基本不会被淘汰出去，大家都有点儿六十分万岁的感觉，反正达标不被踢走就行。我的做法仅仅是把标准要求提高，让人员流动起来，不是让所有人都觉得到了百突就能一直待到退伍。”</p>

侯军苦笑道：“好吧，道理你比我懂，问题是，按照你的要求，随便一次考核失手就要淘汰，这不符合我们以往的训练思维……”</p>

李正很认真地回答：“老班长，我觉得我的要求苛刻吗？其实并不苛刻，百突你也知道是用来执行什么任务的，比如一个营救行动，作为行动队员你突入进去，失手了，人质死了，难道你还有下一次机会？又比如我们俩最熟悉的狙击专业，往往执行狙杀任务的时候开枪的机会只有一次，如果失手，谁给机会你重来？”</p>

侯军沉默了。</p>

他忽然感觉，自己转不过弯来并不是自己有理，而是以往要求太低了而已。</p>

这倒让他想到了自己。</p>

自从提干以后，想想自己还真没以前那种拼命三郎的劲头了。</p>

要说原因，无他，就是自己无意中放松了。</p>

人是干部了，理想达成了，不知不觉就要求没那么严格了。</p>

从前可以为了一个射击科目不分黑夜白天时时刻刻见缝插针地去练，当连长之后呢？想想还真没有。</p>