“好吧……我算被你说服了……总之你这条路我觉得是很艰难的，自己保重。”</p>

他看着面前的李正。</p>

这个曾经是自己的兵，似乎已经完全不同了。</p>

他已经是一个成熟的指挥员了，有着自己的见解，有着自己的要求。</p>

这次谈话，侯军没能说服李正。</p>

其实不光侯军，副营长佟志本来也想过来劝李正。</p>

不过侯军回去的路上遇到了佟志，俩人站在路边聊了一会儿，佟志也打消了去当说客的念头。</p>

因为李正的话在佟志看来同样没法反驳。</p>

何况作为一营副营长，在私人感情上他能劝李正，在工作上必须配合与支持，这是上级的决定。</p>

一连的试点改革从李正上任的第三天就拉开了序幕。</p>

首先的工作是调整连队编制。</p>

连队由原有的连部、三个战斗排、一个无人机排和炊事班后勤部分改为由1个15人的连部和9个A级作战分队组成的特种作战连，原先的无人机排分散并入各分队。</p>

9个A级作战分队中，有1个战斗潜水分队和1个高空跳伞分队，其余7个分队为综合特种作战分队，具备山地、高原、寒区、丛林作战等综合技能。</p>

A级作战分队的9人分别由原来的排长或者资格较老的士官班长担任。</p>

第一个出现的问题是——如果实施分队模式，那么原先的排长等同降级，本来还可以管三个班，现在却只能指挥一个分队12人，相当于以前的一个班。</p>

要做通这些排长的思想工作可不是一件简单的事情。</p>

降级使用，这在任何部队里头都会出现问题，旅里很快就有了反应，庄严办公室的门被政委敲响了。</p>

</p>