第263章 胖东来管理模式(2 / 3)

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卡捷琳娜满脸无辜。

看样子对此事并不上心。

葛青倒是一副欲言又止的样子,似乎知道点什么,又不方便说出来。

罗辉很快会意,扭头面对老余珍重地说出目的:“余总,我今天登门拜访的头一个目的是向您来求援的,请求您在企业管理方面给予援助!”

“啊?”

这回论到老余惊讶了。

张嘴结舌地啊了半天也不知道该说点什么。

求援!

能用上这个词,足以说明字节乐动对胖东来超市的重视了。

可是,自己能援助点什么?

企业高管吗?

那是人,又不是物件。

你缺人的话直接开高价挖不就对了?

“是这样的余总。”

看到老余的眼神里写满了疑惑,罗辉不得不从头解释:“经过我们集团四位创始人商讨,认定未来的企业发展模式有两种。”

“一种是胖东来模式,全面提升服务品质,做到物有所值。”

“让消费者满意而归。”

“并尊重企业员工的利益营建健康向上的工作、生活环境。”

“去年正是出于这个目的,我们才开启了全面提升员工工资待遇的行动。”

“事情闹的沸沸扬扬。”

“到现在还有不少老板偷偷躲在被窝里骂我呢。”

“但,我的初衷不变。”

“既然决定了向胖东来管理模式学习,这条路我们一定会走到底。”

“可是,在这种管理模式的探索方面我们还是有点老虎吃天,有种无处下爪的感觉。”

“企业太大了。”

“稍微做出点类似调整工资待遇的动作,就会影响到很多传统企业的生死存亡。”

“这个真没夸张。”

“去年,我们的广告客户几乎个个都在指着我的鼻子骂。”

“嫌我的动作让他们变得里外不是人,却又拿不出足够多的资金提升员工福利待遇。”

“毕竟是实体产业。”

“他们的利润微薄,还要投资科研和扩张产能,真的没有余力提升员工工资和福利待遇。”