第128章 人才培养还是直接招聘?(2 / 3)

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“这这好像是人才培养计划吧?不过就那么几个人,我觉得没必要搞这个吧?这对于小公司来说就是费力不讨好,辛辛苦苦培养出来的人才,迟早会被其他大公司挖走!”

“语气这样,不如直接去挖别的公司人才不就好了吗?”

观众们则是看到曹澈和沈旭这一前一后的对比,纷纷倒吸一口凉气。

【这就是曹总的格局吗?有的人只顾自己公司的稳定,丝毫不顾员工的死活,而曹总却能坦然大方的告诉自己的员工们,公司支持伱们变好!】

【我在建筑公司每年考研的时候,公司都不让请假,而且还偷摸的给项目经理说要是抓到看考研书籍的员工偷偷开除,我们不过是想换一份轻松的工作,这有错吗???】

【对啊!要是所有的公司都想曹总那样遵循劳动法,不剥削员工,我们至于换工作吗?我们难道不想稳定下来,老婆孩子热炕头吗?】

【曹总是真的将员工们放在了心里了啊!】

【这一次,我觉得砖家说的好像没错,这花这么多钱培养的员工,最后万一跑了岂不是很不值当!】

【……】

显然,观众们虽然觉得曹澈的出发点确实是为了员工们好。

但这么离谱的制度无论是砖家们还是观众们都不太看好这次曹澈的行为。

尽管他们是被剥削的一方,但似乎大部分人更能理解沈旭的做法。

腾翔网络内。

沈旭此刻已经和大师参观完了晨练,重新回到了沈旭的办公室当中。

摄影师望着面前脸上带着恬不知耻笑容的两人,脸上不由的流露出了一丝疑惑。

“大师,您这方法明摆着是阻碍所有人的进步,万一员工当中有更好的人,希望得到进步呢?”

大师下意识地瞥了一眼摄影师,又默默抬头看向他肩膀上扛着的镜头。

嘴角不由的抽搐了几下,脸上露出一抹尴尬微笑。

“这个.这个其实很好解释,我们毕竟是一家公司,不是慈善企业,我们需要的是稳定。”

“假设你成为了更厉害更高级的摄影师,能达到给模特拍封面的地步,你还会留在这里,整天风里来雨里去的吗?”

听到大师的话,摄影师没有丝毫犹豫,立马回答道:

“当然会了,要是我有那本事儿肯定不会在这里干了!”