两人百思不得其解。

将目光放在了办公室的第三个身上——摄影师！

虽然摄影师之前拍到了两人丑陋的嘴脸，但无论是沈旭还是大师都不觉得那是什么大事。

毕竟，公司赚钱才是王道。

网络上也有不少的老板和负责人事这块的员工们在支持他们。

摄影师被两人的目光盯得有些发毛，顿时后退了一步。

“沈沈总……你们想干嘛？”

两人望着摄影师，对视一眼，脸上不约而同的流露出一抹笑容。

沈旭咳嗽了几声，笑道：

“咳咳！那个小兄弟，我们想请你帮我们调查一下为什么员工离职率这么高的原因？”

“这……”

摄影师脸上不由地流露出一丝为难。

这些天他也把这个事情看在眼里，虽然沈旭的公司待遇福利这方面确实比不上曹澈的墨鱼公司。

大师设立出来的公司制度，也确实是让员工们心力憔悴。

但一开始离职率甚至还能保持正常，甚至只有几个血气方刚的年轻人离职了。

但现在离职已经不是极个别现象，而是一个普遍的现象了。

这背后的原因，摄影师也有些好奇，但他还是不太想帮沈旭的这个忙，推辞道：

“可沈总您公司的员工应该认识我吧？”

沈旭果断摇了摇头，拍着胸脯道：

“这个你放心，伱平时基本上都在办公室，正儿八经的员工没几个认识你，到时候给你乔装打扮一下！”

摄影师还想找借口拒绝，但耳麦中已经传来了导演的声音。

“答应他！”

显然，无论是摄影师，还是直播间的观众们对于这个现象都十分好奇。

明明是游戏行业的中流砥柱，结果现在却变成了摇摇欲坠的模样。

有人归结大师的制度，但问题是，也有不少和腾翔同样的公司在实行这种制度。

他们之前也都是相安无事，但就是这么最近几段时间，也都纷纷出现了员工大规模离职的事情。

针对这个现象，坐在演播室当中的何老师，向砖家们提出了疑问。

“不知道三位砖家们，对于腾翔这次大规模的员工离职潮怎么看？”