技术科傅科长一个头两个大，作为轧钢厂技术科的科长，傅科长不是没本事，而且也是师出名门。

在轧钢厂的技术攻关上，技术科立下的功劳，也是一笔笔的记录在小本本上。

可以说，轧钢厂能够发展的这么快，从千多人的小厂向着万人大厂迈进，傅科长他们的功劳是最大的。

什么产品，什么技术指标，只有你能达到，上面才会把生产任务交给你嘛！

不然就算轧钢厂招一百万人，没活干，那也没个卵用。

所以，虽然技术科平时在轧钢厂好像没什么存在感，却是轧钢厂最重要的存在。

就算何雨柱经过段副厂长报上去的培训班想法，也得技术科研究过后，形成规则，这才办得起来。

当然，那时候，公私合营才开始，技术科才新建立起来，全部精力还是用在熟悉厂里的各种机器以及老工人的技术含量上面。

而现在，经过几年的发展，技术科已经算是完善了，正是为轧钢厂的生产保驾护航的时候。

杨厂长把任务交待下来了，搞一个产品，上广交会。

特么的，领导动动嘴，技术科所有的技术员头发都薅秃了。

要是别的厂子，在现有的产品上精化一下，或者创新一下，都可以拿到广交会上去。

可是轧钢厂不同啊！

你让轧钢厂拉几车钢板钢材过去干嘛？

关键这时的轧钢厂并不是光生产这些，还有一些特殊产品的加工。像易中海此类的钳工就是干这个的。

那些特殊产品，就更不能当产品拿到会上去了。

如果要研发一款新的产品，新建生产线又是必须的。

不说上面批不批准，就是批准了，短短时间，来得及么？

傅科长有点麻爪了，抓住几个技术骨干，关在办公室里开了一天英雄会都没有商量出什么可用的办法。

这时的技术人员，还是实事求是的。按照傅科长的说法，实在不行，就直接往上报，大不了被批评一顿。